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2019-09-22

发布时间-|:2019-09-22 23:04:21

-|2月18日5时9分,罗湖区蔡屋围某小区1楼冒烟,罗湖消防中队接警后出动18名消防员赶赴到场,小区物业也及时响应,在消防到场前已将火灾扑灭。-|现场是1楼机房电线短路引起着火,燃烧物为电表箱和杂物,由于浓烟较大,消防员快速疏散6人,及时控制了火灾,未造成较大损失。-|-2月18日5时9分,罗湖区蔡屋围某小区1楼冒烟,罗湖消防中队接警后出动18名消防员赶赴到场,小区物业也及时响应,在消防到场前已将火灾扑灭。-|-另外,市民日常就餐可以关注餐厅的餐饮量化等级笑脸标识,尽量选择有笑脸标识(A级或B级)的餐厅就餐。-|-一是针对春运客流返程高峰形势再研判再部署,在深圳北站、汽车站、大型商圈等人流密集区域安排警力重点布防,动态调整勤务模式,严防个人极端和暴恐案事件;二是继续深化“六类场所、十项必查”,强力执行消防安全“三必查、三倒查”工作措施,督促业主单位落实安全管理主体责任,确保安全无事故;三是针对大量返深人流、客流带来的警情反弹,严防严控,全力做好压发案、控警情。-|-“过节时接到的投诉比较多,食品卫生(异物)、服务态度在这五类投诉中占比较高。-|-人工智能朗读:据市公安消防支队通报,119指挥中心共接处警180宗,同比去年下降近30%。-|-记者从龙华公安分局获悉,春节假期期间,全区违法犯罪总警情、刑事、“两抢”、诈骗、涉盗等五类重点警情同比去年春节期间实现大幅下降,社会治安平稳有序。|-2017年餐饮类投诉主要涉及五大方面“星期三查餐厅”行动从去年315消费者权益日开始开展至今,就是为了维护市民舌尖上的安全,让大家吃的放心,那么深圳目前餐饮类投诉情况如何呢?据深圳市消委会统计,2017年共接到消费类投诉113000宗,餐饮类投诉为812宗,市民主要投诉情况有:就餐环境、服务态度、食品卫生(异物)、订单取消、收费标准五方面。|-行动对两家餐厅的33批次食品进行了快检同时,“蓝马甲”工作人员也对两家餐厅的33个批次食品进行了现场快速检测,结果均为合格,并对6个批次的食品原料进行执法抽检,送往检测机构检验。|-

-||-春节期间龙岗区城管执法局下发了《关于立即开展再生资源回收行业安全监管专项执法工作的通知》,深刻吸取“2·17”清远火灾事故教训,迅速开展相关执法工作,针对再生资源回收行业重点开展执法。-||-2月18日5时9分,罗湖区蔡屋围某小区1楼冒烟,罗湖消防中队接警后出动18名消防员赶赴到场,小区物业也及时响应,在消防到场前已将火灾扑灭。-||-在2018年的消费者权益日来临之际,新一期“星期三查餐厅”行动如期而至,本期行动来到的是宝安区西乡街道的汇一城天虹购物中心,并对市民随机抽选的两家餐厅进行了检查。-||-给员工一次精神洗礼,给团队一次精神升华!东莞选择团建拓展基地,深圳周边适合公司团队户外拓展活动的场地,东莞松湖生态园给您完美的体验!网站详情:详情咨询:徐小姐133-1663-5928工作QQ:1277451285-||-

-||-累计查获非法销售和储存烟花爆竹案件18起,收缴烟花21箱、爆竹44箱。-||-

-||-行动重点查处涉酒驾驶、涉牌涉证、违法使用灯光、“三超一疲劳”等严重违法行为。-|-行动对两家餐厅的33批次食品进行了快检同时,“蓝马甲”工作人员也对两家餐厅的33个批次食品进行了现场快速检测,结果均为合格,并对6个批次的食品原料进行执法抽检,送往检测机构检验。-|-2月18日5时9分,罗湖区蔡屋围某小区1楼冒烟,罗湖消防中队接警后出动18名消防员赶赴到场,小区物业也及时响应,在消防到场前已将火灾扑灭。-|-据介绍,2月15日零时至2月21日18时,119指挥中心共接处警180宗,其中火警29宗、抢险救援100宗、社会救助31宗、假警误报20宗,期间出动消防车417辆次,消防员2502人次。-|-据介绍,2月15日零时至2月21日18时,119指挥中心共接处警180宗,其中火警29宗、抢险救援100宗、社会救助31宗、假警误报20宗,期间出动消防车417辆次,消防员2502人次。-|-

-|是否看到公司的员工懒散、做事拖拖拉拉?是否感到员工集体观念很差、毫无配合意识?是否感觉办公氛围死气沉沉、缺工作动力?如果有,那就说明您公司需要一场充满意义的户外团建活动了!团建拓展活动目的:1.挑战自我,挖掘个体潜力,提高工作的积极性,提高团队士气;2.通过加强团队个体能力及沟通协作来塑造超强凝聚力团队,提升团队战斗力,从而为公司带来持续不断的高效;3.提高队员对团队的认同感,归属感和信任感,加强团队之间的协作、沟通能力,凝聚力,锤炼一支高效的执行团队。|-

-||-据了解,春运启动以来,龙华警方以深圳北站为核心构建三道安保防护圈,共计投入安保警力1300余人,拉动群防群治力量3600余人。-||-2月15日至2月21日,全区违法犯罪总警情、刑事、“两抢”、诈骗、涉盗等五类重点警情同比去年春节期间实现大幅下降,分别同比下降25.8%、27.6%、80%、12.9%、25%。-||-二、拓展项目:自我挑战,团队升华——争分夺秒,团队必胜。-||-值得一提的是,2月15日晚,辖区发生一宗扒窃转抢夺案件。-||-

-||-12:00-14:00中午用餐,柴火野炊自己动手抓鸡捞鱼、树林烧烤品味自然风情、农家餐体验本土味道,三种用餐方式任选一种。-||-

-||-另外,市民日常就餐可以关注餐厅的餐饮量化等级笑脸标识,尽量选择有笑脸标识(A级或B级)的餐厅就餐。-|-在2018年的消费者权益日来临之际,新一期“星期三查餐厅”行动如期而至,本期行动来到的是宝安区西乡街道的汇一城天虹购物中心,并对市民随机抽选的两家餐厅进行了检查。-|-随着春节假期结束,近日新区迎来第一个返城高峰。-|-市食药局李忠副局长带队进行检查千味涮连升两级达A级水平渝月卫生情况欠佳维持B级根据深圳新闻网开展的“你点哪家就查哪家”民意调查显示,有28.41%的市民希望能检查汇一城天虹购物中心的餐馆。-|-14:00-18:00自由休闲,放松身心。-|-

-|累计查获非法销售和储存烟花爆竹案件18起,收缴烟花21箱、爆竹44箱。|-

-||-据老人的儿子称,其85岁的父亲患精神疾病,事发前反锁在房内抽烟并引燃床垫,家人发现时老人已昏迷。-||-春节期间,全区未发现涉及违法建筑方面的安全生产事故。-||-二、拓展项目:自我挑战,团队升华——争分夺秒,团队必胜。-||-08:00-09:00在公司指定时间地点集合出发准时到达基地09:00-12:00团建拓展,熔炼团队一、项目名称:破冰起航,团队文化建设——《我们的团队我们的家》培训目的:打破僵局、活跃气氛,加速学员间的融洽,建立基本的伙伴关系及团队精神;拆开原有的组合,使不熟悉的学员有机会在一起交流,迅速形成组织荣誉感。-||-

-||-人工智能朗读:2018年春节期间,龙岗区城管执法系统大力开展再生资源回收行业风险防控及烟花爆竹、黑煤气排查整治工作,查违系统持续保持高压态势,实现违建零投诉,节日期间全区查违形势保持平稳可控。-||-

-||-汇一城天虹购物中心的负责人就向记者介绍,在对商场内餐厅的管理方面,商场会设置质量检查小组,每周每月每季度都会对餐厅进行巡查,此外,还会在每周召开餐饮店店长例会,学习“星期三查餐厅”检查视频,开展相关方面的培训工作,以求为顾客提供更好的就餐环境和服务。-|-据统计,此次行动查处酒后驾驶违法行为3宗、远光灯违法行为12宗、其他违法行为6宗。-|-据统计,此次行动查处酒后驾驶违法行为3宗、远光灯违法行为12宗、其他违法行为6宗。-|-为保障春节假期道路交通安全管理360°无死角,光明交警大队全力预防夜间事故,深入推进夜勤专项整治工作。-|-是否看到公司的员工懒散、做事拖拖拉拉?是否感到员工集体观念很差、毫无配合意识?是否感觉办公氛围死气沉沉、缺工作动力?如果有,那就说明您公司需要一场充满意义的户外团建活动了!团建拓展活动目的:1.挑战自我,挖掘个体潜力,提高工作的积极性,提高团队士气;2.通过加强团队个体能力及沟通协作来塑造超强凝聚力团队,提升团队战斗力,从而为公司带来持续不断的高效;3.提高队员对团队的认同感,归属感和信任感,加强团队之间的协作、沟通能力,凝聚力,锤炼一支高效的执行团队。-|-

-|是否看到公司的员工懒散、做事拖拖拉拉?是否感到员工集体观念很差、毫无配合意识?是否感觉办公氛围死气沉沉、缺工作动力?如果有,那就说明您公司需要一场充满意义的户外团建活动了!团建拓展活动目的:1.挑战自我,挖掘个体潜力,提高工作的积极性,提高团队士气;2.通过加强团队个体能力及沟通协作来塑造超强凝聚力团队,提升团队战斗力,从而为公司带来持续不断的高效;3.提高队员对团队的认同感,归属感和信任感,加强团队之间的协作、沟通能力,凝聚力,锤炼一支高效的执行团队。|-

-||-据悉,春节期间,全区未发生重大案事件和安全生产事故,治安形势平稳可控。-||-在可用线索较少、侦查难度大的情况下,警方通过大量走访调查并排查现场周边78个视频监控,总计研判69个小时的监控录像,将嫌疑人锁定。-||-2月19日12时55分,宝安区沙井马鞍山西区一住宅着火,沙井消防中队收到求助后,立即派出4车17名官兵到场救援。-||-人工智能朗读:据市公安消防支队通报,119指挥中心共接处警180宗,同比去年下降近30%。-||-

-||-据悉,春节期间,全区未发生重大案事件和安全生产事故,治安形势平稳可控。-||-

-||-据了解,一直以来,龙华警方都将非法储存、运输“黑柴油”等易燃易爆危险品行为作为重点打击对象,截至3月12日,龙华警方已拘留非法储存易燃易爆危险品人员67名。-|-公司团队拓展旅游推荐龙华龙岗地区适合百人大团队户外拓展野炊的场地。-|-春节期间,龙华警方每日投入3000余名警力开展春节、春运安保和社会面防控,其中重点对车站、广场及大型商圈等重点部位进行24小时巡逻值守。-|-人工智能朗读:据了解,春运启动以来,龙华警方以深圳北站为核心构建三道安保防护圈,共计投入安保警力1300余人,拉动群防群治力量3600余人。-|-为保障市民群众度过一个平安祥和的春节假期,春节期间,龙华公安分局根据市公安局、区委区政府的统一部署,全警动员、主动作为,春节期间启动三级勤务,每日投入3000余名警力开展春节、春运安保和社会面防控,全区35个一级巡段、56个一级防控点、82个联勤警务岗亭安排警力24小时巡逻值守,警车、警灯、肩灯全部上路,最大限度提高见警率、管事率。-|-

-|累计查获非法销售和储存烟花爆竹案件18起,收缴烟花21箱、爆竹44箱。|-

-||-龙华机训大队全员在岗,压向路面,重点围绕车站、广场、党政机关及大型商圈等重点部位与派出所冲锋队叠加巡逻,强化武装震慑。-||-此外,春节期间,龙华警方还对人员密集场所、消防重点单位和重点区域开展大排查,对最不放心的行业、区域、场所加强督导检查,加大烟花爆竹专项整治,严厉打击各类违法行为,确保春节期间辖区安全形势平稳。-||-据了解,春运启动以来,龙华警方以深圳北站为核心构建三道安保防护圈,共计投入安保警力1300余人,拉动群防群治力量3600余人。-||-春节长假已经结束。-||-

-||-同时,紧盯汽车站和地铁公交站点等重点部位,与交警、武警、特警、公交、铁路等力量联勤联动。-||-

-||-另外,市民日常就餐可以关注餐厅的餐饮量化等级笑脸标识,尽量选择有笑脸标识(A级或B级)的餐厅就餐。-|-累计查获非法销售和储存烟花爆竹案件18起,收缴烟花21箱、爆竹44箱。-|-08:00-09:00在公司指定时间地点集合出发准时到达基地09:00-12:00团建拓展,熔炼团队一、项目名称:破冰起航,团队文化建设——《我们的团队我们的家》培训目的:打破僵局、活跃气氛,加速学员间的融洽,建立基本的伙伴关系及团队精神;拆开原有的组合,使不熟悉的学员有机会在一起交流,迅速形成组织荣誉感。-|-为保障市民群众度过一个平安祥和的春节假期,春节期间,龙华公安分局根据市公安局、区委区政府的统一部署,全警动员、主动作为,春节期间启动三级勤务,每日投入3000余名警力开展春节、春运安保和社会面防控,全区35个一级巡段、56个一级防控点、82个联勤警务岗亭安排警力24小时巡逻值守,警车、警灯、肩灯全部上路,最大限度提高见警率、管事率。-|-龙华机训大队全员在岗,压向路面,重点围绕车站、广场、党政机关及大型商圈等重点部位与派出所冲锋队叠加巡逻,强化武装震慑。-|-

-|汇一城天虹购物中心的负责人就向记者介绍,在对商场内餐厅的管理方面,商场会设置质量检查小组,每周每月每季度都会对餐厅进行巡查,此外,还会在每周召开餐饮店店长例会,学习“星期三查餐厅”检查视频,开展相关方面的培训工作,以求为顾客提供更好的就餐环境和服务。|-

-||-行动对两家餐厅的33批次食品进行了快检同时,“蓝马甲”工作人员也对两家餐厅的33个批次食品进行了现场快速检测,结果均为合格,并对6个批次的食品原料进行执法抽检,送往检测机构检验。-||-据了解,一直以来,龙华警方都将非法储存、运输“黑柴油”等易燃易爆危险品行为作为重点打击对象,截至3月12日,龙华警方已拘留非法储存易燃易爆危险品人员67名。-||-2月15日至2月21日,全区违法犯罪总警情、刑事、“两抢”、诈骗、涉盗等五类重点警情同比去年春节期间实现大幅下降,分别同比下降25.8%、27.6%、80%、12.9%、25%。-||-发放宣传资料100余份,通过微博平台推送提醒市民注意春运期间安全出行的微博5条。-||-

-||-虽然着火面积只有约1平方米,但房内一名老人吸入浓烟晕倒,经抢救无效死亡。-||-

-||-昨日是春运安保工作开始的第二十二天,光明交警大队在做好辖区路面交通保障工作的同时,积极开展春运交通安全宣传。-|-春节期间,全区未发现涉及违法建筑方面的安全生产事故。-|-春节期间,龙华警方每日投入3000余名警力开展春节、春运安保和社会面防控,其中重点对车站、广场及大型商圈等重点部位进行24小时巡逻值守。-|-市食药局李忠副局长带队进行检查千味涮连升两级达A级水平渝月卫生情况欠佳维持B级根据深圳新闻网开展的“你点哪家就查哪家”民意调查显示,有28.41%的市民希望能检查汇一城天虹购物中心的餐馆。-|-据悉,春节期间,全区未发生重大案事件和安全生产事故,治安形势平稳可控。-|-

-|08:00-09:00在公司指定时间地点集合出发准时到达基地09:00-12:00团建拓展,熔炼团队一、项目名称:破冰起航,团队文化建设——《我们的团队我们的家》培训目的:打破僵局、活跃气氛,加速学员间的融洽,建立基本的伙伴关系及团队精神;拆开原有的组合,使不熟悉的学员有机会在一起交流,迅速形成组织荣誉感。|-